Definisi Retaining
Berdasarkan laman kubik leadership, Retaining adalah sebuah proses dimana talent yang telah memiliki potensi dan kompetensinya sudah teruji, performanya bagus, dijaga agar terus tumbuh dan semakin baik dalam jangka panjang.
Apa Itu Retaining?
Retaining adalah proses menjaga karyawan tetap berada dalam perusahaan atau organisasi untuk jangka waktu yang lama.
Tujuan utama dari retaining adalah untuk mempertahankan karyawan yang berpotensi tinggi, berkompeten, dan berkontribusi secara positif terhadap kesuksesan perusahaan.
Pentingnya retaining dalam dunia kerja dapat dilihat dari beberapa faktor. Pertama, perusahaan menghabiskan banyak waktu, sumber daya, dan biaya untuk merekrut dan melatih karyawan baru.
Dengan mempertahankan karyawan yang ada, perusahaan dapat menghindari biaya yang terkait dengan perekrutan dan pelatihan ulang.
Istilah lainnya: