Auto Lamar Sesuai Profil

WFO

Definisi WFO

Menurut KBBI WFO adalah berarti kerja dari kantor.

Apa Itu WFO?

WFO adalah singkatan dari “Work From Office” atau dalam bahasa Indonesia dapat diterjemahkan sebagai “Bekerja dari Kantor”.

Istilah ini mengacu pada praktik di mana karyawan bekerja dari lokasi kantor fisik perusahaan mereka, berbeda dengan “Work From Home” (WFH) di mana karyawan bekerja dari rumah atau lokasi lain di luar kantor.

Sebelum pandemi COVID-19, bekerja dari kantor merupakan praktik umum di banyak perusahaan di seluruh dunia.

Namun, sejak pandemi melanda, banyak perusahaan mengadopsi kebijakan kerja jarak jauh dan mendorong karyawannya untuk bekerja dari rumah demi menjaga kesehatan dan keselamatan. Selama periode ini, istilah WFH (Work From Home) menjadi populer.

ADA Fitur Baru: CUAN GAMES

Seiring dengan kemajuan penanganan pandemi dan pembatasan yang mulai dilonggarkan, beberapa perusahaan mungkin memilih untuk mengadopsi model kerja hibrida di mana karyawan bekerja dari kantor dan dari rumah secara bergantian.

Dalam konteks ini, istilah WFO (Work From Office) digunakan untuk menggambarkan situasi di mana karyawan kembali bekerja dari kantor dengan frekuensi yang lebih besar daripada saat mereka bekerja dari rumah.

Bekerja dari kantor (WFO) dan bekerja dari rumah (WFH) adalah dua konsep yang telah menjadi pusat perhatian dalam dunia kerja, terutama sejak munculnya pandemi. Kedua pendekatan ini memiliki keuntungan dan kelemahan masing-masing. Mari kita bahas secara lebih mendalam.

Keuntungan Bekerja dari Kantor (WFO)

  1. Interaksi Sosial yang Lebih Kuat: Bekerja dari kantor memungkinkan interaksi langsung dengan rekan kerja. Hal ini dapat meningkatkan rasa keterlibatan, memfasilitasi kolaborasi, dan memperkuat hubungan antar tim.
  2. Keterpisahan dari Lingkungan Pribadi: WFO membantu memisahkan lingkungan kerja dari lingkungan pribadi di rumah. Ini dapat membantu menjaga fokus dan produktivitas, mengurangi gangguan yang mungkin muncul di rumah.
  3. Akses Lebih Baik ke Sumber Daya: Kantor biasanya dilengkapi dengan perangkat dan fasilitas yang mungkin tidak dimiliki di rumah, seperti perangkat keras yang lebih canggih dan akses ke perpustakaan perusahaan.
  4. Pemantauan dan Pengawasan yang Lebih Mudah: Bagi beberapa perusahaan, WFO memungkinkan manajer untuk lebih mudah memantau dan mengawasi kinerja karyawan secara langsung.


Kelemahan Bekerja dari Kantor (WFO):

  1. Waktu dan Biaya Perjalanan: Bekerja dari kantor seringkali memerlukan waktu dan biaya perjalanan yang signifikan. Ini juga dapat menimbulkan stres dan kelelahan.
  2. Keterbatasan Fleksibilitas Waktu: WFO cenderung memerlukan jadwal yang lebih kaku, yang mungkin tidak sesuai dengan preferensi beberapa individu.
  3. Potensi Gangguan dari Rekan Kerja: Meskipun ada interaksi yang positif, ada juga potensi gangguan dari rekan kerja yang dapat mengganggu konsentrasi.

Keuntungan Bekerja dari Rumah (WFH):

  1. Fleksibilitas Waktu yang Lebih Besar: WFH memungkinkan individu untuk mengatur jadwal mereka dengan lebih leluasa, sehingga dapat lebih mudah menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi.
  2. Efisiensi Waktu: Tanpa perjalanan ke kantor, karyawan dapat menggunakan waktu ekstra ini untuk bekerja atau bersantai, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kesejahteraan.
  3. Lingkungan yang Dapat Disesuaikan: Individu dapat menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan preferensi mereka, yang dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas.

Kelemahan Bekerja dari Rumah (WFH):

Dapat Interview, #GA PAKE LAMAR

  1. Isolasi Sosial: Bekerja dari rumah dapat menyebabkan rasa isolasi karena kurangnya interaksi langsung dengan rekan kerja.
  2. Gangguan Lingkungan Rumah: Lingkungan rumah seringkali penuh dengan potensi gangguan, seperti tugas rumah tangga atau perhatian anak-anak.
  3. Keterbatasan Akses ke Sumber Daya: Tidak semua perangkat atau fasilitas yang ada di kantor mungkin tersedia di rumah.

Dalam kesimpulannya, baik WFO maupun WFH memiliki aspek positif dan negatif.

Pilihan antara keduanya harus didasarkan pada kebutuhan individu, sifat pekerjaan, dan kebijakan perusahaan.

Fleksibilitas dalam memilih metode kerja ini akan terus menjadi poin penting dalam dunia kerja yang terus berubah.

Istilah Lainnya: