Definisi Tes Pauli
Menurut KBBI Tes Pauli adalah salah satu psikotes kerja yang paling umum diberikan kepada kandidat calon karyawan sebuah perusahaan.
Apa Itu Tes Pauli?
Tes Pauli adalah metode psikotes atau tes psikologi yang digunakan dalam proses rekrutmen untuk mengukur kemampuan seseorang dalam memproses informasi secara visual dan spasial.
Tes ini dikembangkan oleh psikolog Swiss bernama Hermann Pauli.
Tes Pauli terdiri dari serangkaian tugas yang dirancang untuk menguji kemampuan kognitif dan pemecahan masalah seseorang.
Biasanya, tes ini melibatkan manipulasi objek-objek geometris secara visual, di mana peserta diharuskan untuk mengenali pola, mengamati perubahan, dan memecahkan masalah berdasarkan informasi visual yang diberikan.
Tujuan dari Tes Pauli dalam proses rekrutmen adalah untuk mengevaluasi kemampuan seseorang dalam berpikir secara logis, mengenali pola, berorientasi spasial, dan menghadapi tantangan pemecahan masalah dengan cepat.
Hasil tes ini dapat membantu perusahaan atau organisasi dalam menilai potensi calon karyawan dan memprediksi kinerja mereka di lingkungan kerja.
Istilah Lainnya: