Definisi Rotasi Kerja
Menurut KBBI Rotasi kerja adalah penugasan karyawan atau manajer dalam rangka mencari pengalaman dan keahlian dengan cara memindah-mindahkannya untuk perencanaan pengembangan manajemen.
Apa Itu Rotasi Kerja?
Rotasi Kerja adalah proses di mana seorang karyawan pindah dari satu posisi atau departemen ke posisi atau departemen lain dalam suatu organisasi atau perusahaan.
Tujuan dari rotasi kerja adalah untuk memberikan pengalaman yang lebih luas kepada karyawan, mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka, serta memperluas pemahaman mereka tentang berbagai aspek operasional organisasi.
Rotasi kerja dapat dilakukan secara horizontal, yaitu pindah ke posisi dengan tingkat tanggung jawab dan tingkat keahlian yang sejajar, atau secara vertikal, yaitu pindah ke posisi yang memiliki tingkat tanggung jawab dan tingkat keahlian yang lebih tinggi.
Rotasi kerja juga dapat melibatkan perpindahan antardepartemen atau antarkantor cabang.
Istilah Lainnya: