Gaji Pokok

Definisi Gaji Pokok

Menurut KBBI, gaji pokok adalah komponen dasar penghasilan seseorang yang digunakan sebagai patokan untuk menghitung komponen lainnya, seperti tunjangan keluarga, tunjangan perumahan, dan insentif; upah dasar (yang belum ditambah dengan tunjangan lain).

Apa Itu Gaji Pokok?

Gaji pokok adalah jumlah uang yang diterima oleh karyawan sebagai imbalan dasar atas pekerjaan yang dilakukan, sebelum dipotong pajak atau ditambahkan tunjangan dan bonus.

Gaji pokok biasanya merupakan komponen utama dalam struktur gaji dan tidak termasuk tambahan lain seperti tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, atau insentif lainnya.

Faktor Utama yang Memengaruhi Gaji Pokok

Beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji pokok seseorang dalam sebuah perusahaan di antaranya:

1. Posisi dan Tanggung Jawab

Gaji pokok biasanya ditentukan oleh jabatan atau posisi yang dipegang dalam perusahaan. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang dimiliki, semakin tinggi gaji pokok yang diterima.

2. Pengalaman dan Kualifikasi

Pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan memengaruhi besar gaji pokok. Karyawan dengan pengalaman lebih lama atau kualifikasi yang lebih tinggi cenderung menerima gaji pokok yang lebih besar.

3. Industri dan Lokasi Perusahaan

Gaji pokok juga dipengaruhi oleh industri tempat perusahaan beroperasi dan lokasi geografisnya. Industri dengan permintaan tinggi atau lokasi dengan biaya hidup tinggi biasanya menawarkan gaji pokok yang lebih tinggi.

⁠Rumus Menghitung Gaji Pokok

Tidak ada rumus gaji pokok yang berlaku di Indonesia. Namun berdasarkan UU Ketenagakerjaan, rumus untuk menghitung gaji pokok adalah 75% dari total gaji pokok dan tunjangan.

Misalnya, jika total gaji yang diterima adalah Rp6 juta, maka gaji pokok minimal yang dihitung adalah Rp6 juta x 75% = Rp4,5 juta.

Perbedaan Gaji Pokok, Take Home Pay, dan Tunjangan

Aspek	Gaji Pokok	Take Home Pay	Tunjangan

Definisi

Jumlah uang dasar yang diterima karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan.

Jumlah uang yang diterima karyawan setelah dipotong pajak dan kontribusi lain.

Pembayaran tambahan di luar gaji pokok, seperti tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.

Komponen

Tidak termasuk tunjangan dan potongan lain.

Termasuk gaji pokok setelah potongan dan tunjangan.

Biasanya tidak termasuk dalam gaji pokok atau take home pay.

Tujuan

Sebagai dasar perhitungan gaji dan imbalan kerja.

Jumlah yang diterima karyawan setelah potongan untuk kebutuhan sehari-hari.

Untuk menambah kesejahteraan karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Perhitungan

Ditetapkan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kebijakan perusahaan.

Menghitung gaji pokok, tunjangan, dan potongan (pajak, iuran, dll).

Tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi.

Istilah Lainnya:

Dana Pensiun

Dana pensiun adalah sejumlah uang yang dikumpulkan selama periode kerja untuk masa pensiun.. (baca selengkapnya)

Honorarium

Honorarium adalah pembayaran yang diberikan kepada seseorang atas jasanya.. (baca selengkapnya)

Income

Income adalah jumlah pendapatan yang diperoleh seseorang dalam periode tertentu.. (baca selengkapnya)