Melamar pekerjaan merupakan proses yang kompetitif, dan untuk menonjol di antara kandidat lainnya, kamu perlu memahami dan memanfaatkan kelebihan yang dirimu miliki.
Salah satu faktor penting dalam mencari pekerjaan yaitu mengetahui cara menjadi kandidat yang lebih unggul saat melamar kerja.
Dengan persiapan yang matang, keterampilan yang relevan, serta sikap yang tepat, kamu bisa meningkatkan peluang untuk diterima.
Selain itu, pemahaman yang mendalam tentang perusahaan yang dilamar dan posisi yang tersedia juga sangat penting untuk menunjukkan bahwa kamu adalah pilihan terbaik untuk pekerjaan tersebut.
Cara Menjadi Kandidat yang Lebih Unggul Saat Melamar Kerja
Berikut adalah langkah-langkah untuk menjadi kandidat yang lebih unggul saat melamar pekerjaan:
1. Kenali Diri
Langkah pertama yang sangat penting dalam melamar pekerjaan adalah kenali dirimu. Hal ini berarti kamu perlu melakukan evaluasi mendalam terhadap diri sendiri untuk memahami kekuatan dan kelemahan yang kamu miliki.
Dengan mengetahui keterampilan yang sudah kamu kuasai serta area yang perlu ditingkatkan, kamu dapat lebih fokus dalam memperkuat bagian-bagian yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan.
Pahami juga apa yang membedakanmu dari kandidat lain. Apakah itu pengalaman kerja, keahlian teknis khusus, atau kemampuan beradaptasi yang kuat? Semua ini merupakan nilai jual yang dapat ditunjukkan kepada pemberi kerja.
Selanjutnya, lakukan refleksi terhadap pengalaman. Tinjau kembali perjalanan kariermu, baik itu melalui pekerjaan, pendidikan, atau proyek-proyek lain yang pernah kamu jalani.
Apa pencapaian yang berhasil diraih? Mungkin kamu berhasil meningkatkan efisiensi dalam suatu proses, atau mungkin kamu memimpin tim dalam mencapai target yang sulit dicapai.
Kemampuan untuk menceritakan pencapaian ini dengan cara yang jelas dan terstruktur akan membantumu menunjukkan nilai tambah yang dapat kamu bawa ke perusahaan.
Dengan pemahaman yang mendalam tentang siapa dirimu dan apa yang bisa kamu tawarkan, kamu akan lebih percaya diri dalam setiap tahapan melamar pekerjaan.
2. Paham dengan Posisi yang Dilamar
Langkah selanjutnya agar kamu dapat menjadi ebih unggul dari kandidat lain adalah dengan memahami posisi yang dilamar.
Sebelum mengirimkan lamaran, penting untuk melakukan riset tentang perusahaan, termasuk visi, misi, dan proyek-proyek utama yang sedang mereka jalankan.
Hal ini akan memberi kamu gambaran tentang bagaimana peran yang kamu lamar dapat berkontribusi pada tujuan perusahaan.
Selain itu, cermati dengan teliti deskripsi pekerjaan untuk mengetahui keterampilan teknis dan soft skills yang dibutuhkan.
Dengan pemahaman yang mendalam tentang posisi dan perusahaan, kamu dapat menyesuaikan lamaranmu untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat dan siap berkontribusi.
3. Memperbarui dan Menyesuaikan CV serta Surat Lamaran
Pastikan CV-mu terstruktur jelas dengan menonjolkan pengalaman, keterampilan, dan pendidikan yang relevan.
Kamu bisa melihat Contoh CV & Surat Lamaran Kerja di Layanan Pintarnya untuk mendapatkan inspirasi dalam menyusun dokumen-dokumen lamaranmu.
Selain itu, surat lamaran harus disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar, menunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Menyesuaikan kedua dokumen ini dengan tepat akan membantumu tampil lebih menonjol sebagai kandidat yang siap memberikan kontribusi.
4. Tingkatkan Keterampilan dan Sertifikasi
Untuk meningkatkan daya saingmu sebagai kandidat, sangat penting untuk meningkatkan keterampilan dan mendapatkan sertifikasi profesional.
Beberapa keterampilan yang dapat mempermudahmu untuk diterima di berbagai jenis pekerjaan antara lain Microsoft Excel, Microsoft Word, email skills, serta kemampuan dalam melayani pelanggan.
Selain itu, keterampilan seperti time management, basic English, teknik negosiasi, dan kemampuan bekerja dalam tim (teamwork) juga sangat dihargai oleh banyak perusahaan.
Jika kamu bekerja di bidang penjualan, keterampilan dalam B2B dan telesales juga dapat meningkatkan peluangmu. Sertifikasi yang relevan seperti Sertifikasi Microsoft Office atau Pelatihan Manajemen Waktu bisa memberi nilai tambah yang signifikan.
Kamu juga dapat mengasah keterampilan customer relationship management (CRM) atau problem-solving skills yang dapat ditemukan melalui Kuis Keahlian Pintarnya untuk memperluas kemampuan profesionalmu.
Dengan meningkatkan keterampilan ini melalui kursus atau pelatihan, kamu akan lebih siap untuk memenuhi tuntutan pekerjaan yang diinginkan dan menjadi kandidat yang lebih unggul.
5. Bangun Jejak Digital yang Positif
Cara menjadi kandidat yang lebih unggul saat melamar kerja berikutnya adalah membangun jejak digital yang positif.
Perbarui profil LinkedIn kamu dengan informasi terbaru yang mencerminkan pengalaman dan keterampilan profesionalmu.
Pastikan juga profil tersebut menunjukkan nilai yang bisa kamu bawa ke perusahaan.
Sebagai contoh, Kaia Nirmala, seorang rekruter yang sering memposting artikel atau pembaruan di LinkedIn seperti 7 hingga 3 jam yang lalu dan intens.
Kaia tidak hanya menunjukkan pengetahuannya tentang industri, tetapi juga memperkuat jejak digital positifnya sebagai profesional yang aktif dan terhubung dengan tren terbaru.
Dengan terus melakukan pembaruan tersebut juga dapat menjadikan portofolio online miliki Kaia, karena siapa pun yang mengunjungi profilenya pasti akan langsung mengetahui apakah pengetahuan dan keterampilannya relevan dengan perusahaan atau tidak.
Cara ini juga dapat kamu gunakan untuk menunjukkan komitmenmu terhadap perkembangan industri dan menarik perhatian perekrut atau kolega yang relevan.
Membuat portofolio online yang mencakup proyek-proyek yang telah kamu kerjakan juga bisa menjadi cara efektif untuk menunjukkan kemampuan nyatamu.
6. Persiapkan Wawancara dengan Matang
Untuk mempersiapkan wawancara dengan matang, lakukan latihan wawancara dengan teman atau mentor agar kamu dapat mempersiapkan jawaban atas pertanyaan umum dengan lebih percaya diri.
Gunakan pendekatan STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjelaskan pengalamanmu dengan cara yang terstruktur dan menarik, sehingga perekrut dapat lebih mudah memahami kontribusi yang bisa kamu berikan.
Selain itu, pastikan untuk menyiapkan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikanmu terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar.
Ini tidak hanya menunjukkan bahwa kamu melakukan riset yang mendalam, tetapi juga bahwa kamu benar-benar tertarik untuk berkontribusi dan menjadi bagian dari tim mereka.
7. Tingkatkan Soft Skills
Untuk meningkatkan daya saingmu sebagai kandidat, penting untuk meningkatkan soft skills, seperti kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan tim dan klien secara efektif.
Keterampilan ini sangat dihargai di dunia kerja karena membantu menciptakan hubungan yang kuat dan menyelesaikan masalah dengan efisien.
Selain itu, kemampuan beradaptasi dengan perubahan di lingkungan kerja juga menjadi nilai tambah, karena perusahaan mencari karyawan yang fleksibel dan siap menghadapi tantangan baru.
Memiliki kedua keterampilan ini akan membuatmu lebih bernilai di mata pemberi kerja dan siap untuk berkembang dalam berbagai situasi.
Salah satu pilihan untuk kamu meningkatkan kemampuan ini adalah dengan mengakses Kelas Karir Pintarnya yang menyediakan berbagai pelatihan untuk mengasah keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja.
8. Bangun Jaringan Profesional
Untuk membangun jaringan profesional yang kuat, aktiflah dalam acara atau komunitas yang relevan dengan bidangmu.
Misalnya, Maya Angelou, seorang profesional di bidang pemasaran, bergabung dengan grup LinkedIn pemasaran digital dan mengikuti berbagai seminar, yang akhirnya membantunya mendapatkan proyek besar setelah terhubung dengan seorang pemimpin industri.
Selain itu, carilah mentor yang berpengalaman. Sebagai contoh, Sheryl Sandberg, CEO dari Facebook, pernah mendapatkan bimbingan dari mentor seperti Eric Schmidt, yang membantu mengarahkan kariernya hingga mencapai posisi puncak.
Dengan jaringan yang kuat dan bimbingan yang tepat, kamu akan memiliki akses ke peluang yang mendukung perkembangan kariermu.
9. Jaga Sikap Positif dan Proaktif
Untuk menjaga sikap positif dan proaktif, penting untuk selalu menunjukkan antusiasme dan rasa percaya diri dalam setiap interaksi dengan calon pemberi kerja.
Misalnya, saat wawancara, tunjukkan semangatmu untuk posisi tersebut dengan menjelaskan bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi positif.
Selain itu, menjadi proaktif dengan terus mencari peluang baru, meningkatkan keterampilan, dan menunjukkan komitmen untuk berkembang dalam kariermu juga sangat penting.
Seperti yang dilakukan oleh Elon Musk, yang selalu mencari cara baru untuk berinovasi dan mengambil inisiatif dalam menghadapi tantangan, menunjukkan sikap ini akan membuatmu terlihat sebagai kandidat yang tidak hanya berkualitas, tetapi juga siap untuk berkembang dan beradaptasi dengan perubahan.
Dengan mengikuti langkah-langkah cara menjadi kandidat yang lebih unggul saat melamar kerja ini, kamu akan dapat memperkuat posisimu sebagai kandidat yang lebih unggul di mata perekrut.